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广州出现年龄门槛大翻转现象,单位编外岗位开始青睐50岁以上人士。这一变化反映了社会对于老年劳动力的重新认识,也体现了年龄不再是限制个人发展的唯一标准。这些岗位为年长者提供了就业机会,同时也缓解了社会就业压力。...